招聘要求:
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岗位职责:
1、制订地区年度经营管理方案,根据各时段的实际情况提出辖区业务发展建议,对辖区整体经营绩效负责;
2、全面主持地区各项管理工作,全面掌握辖区的经营情况,制订辖区各项管理制度,并监督落实;
3、协调与政府各部门的关系,确保建立良好的内外部关系;
4、合理调配人、财、物等各项资源,确保资源运用充分;
5、负责在保证公司利益和名誉的前提下,签署辖区对外的合同和协议。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、8年以上企业工作经验,其中3年以上高层管理工作经验,有劳动密集型行业的分公司/子公司全面管理经验者优先;
3、认同公司的发展目标和经营理念,良好的职业素质;
4、企业全面经营管理经验丰富,擅长企业战略规划、经营计划的制定及执行;
5、团队领导能力强,能独立建立、整合各种类型的工作团队,有出色的计划和激励能力;
6、沟通协调能力强,为人正直、公正,具有创业精神和领导者魅力;
7、英语水平良好者可适当放宽条件。
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