招聘储备HR高级经理

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招聘储备HR高级经理

招聘对象：

储备HR高级经理

性别：

不限

年龄：

招聘人数：

工作地点：

全国分配

工资待遇：

发布时间：

2010-5-15

有效期限：

招聘要求：

岗位职责：
1、修订公司人力资源管理各项制度和流程，监督人力资源管理各项制度和流程的执行情况；
2、依据公司战略及业务情况，牵头制定年度人力资源规划并组织实施，不断优化人员的配置；
3、依据薪酬福利方案，组织执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制人力资源成本；
4、研究分析所辖区域的劳动政策与法规，制定合理的员工关系实施方案，并推动实施。

任职要求：
1、本科以上学历，年龄28-35岁；
2、2-5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；
3、具有较强的人力资源战略规划和人力资源开发、薪酬绩效、员工关系管理能力，标准化和目标化管理能力；
4、熟练运用SWOT分析、SMART原理、KPI、BSC、MBO、素质测评工具等。

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